Informe No. 4, segundo trimestre
El presente boletín contiene el Cuarto Informe Coyuntural del Mercado Laboral de Mendoza que elabora el Instituto de Trabajo y Producción de la Universidad Nacional de Cuyo. En el mismo se abordará el análisis del segundo trimestre del año 2009, continuando con el relevamiento de los datos que en...
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| Publicado en: | Observatorio Laboral |
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| Autor principal: | |
| Publicado: |
2009
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://bdigital.uncu.edu.ar/fichas.php?idobjeto=12059 |
| Sumario: | El presente boletín contiene el Cuarto Informe Coyuntural del Mercado Laboral de Mendoza que
elabora el Instituto de Trabajo y Producción de la Universidad Nacional de Cuyo. En el mismo se
abordará el análisis del segundo trimestre del año 2009, continuando con el relevamiento de los datos que en los anteriores informes se han presentado y con la metodología del último.
Este informe desarrolla un análisis sintético del mercado laboral mendocino. En primera instancia se estudian de manera agregada los datos de niveles de empleo, desagregando las variaciones de los principales sectores que lo componen; luego se estudia el comportamiento de la demanda para lo cual se tiene en cuenta la variable proxy “empleos solicitados”, propuesta ya incorporada en informes nacionales, académicos y gubernamentales; además, se estudia la oferta en el mercado a través del comportamiento de los niveles de empleo y desempleo; por último, como dato final de mercado, los niveles de salarios.
Cabe destacar las fuentes utilizadas en el informe, los datos del nivel de empleo y desempleo de la
provincia se han obtenido de la Encuesta de Indicadores Laborales presentada por el ANSES. Para
analizar el nivel de empleos solicitados se ha tomado los datos publicados por la Dirección de Estudios e Investigaciones Económicas (DEIE) en su página web. En tanto que para el dato de nivel de salarios se han utilizado como fuente la Encuesta Permanente de Hogares y el informe presentado por la AFIP del Sistema Integral Previsional Argentino (SIPA). |
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