Grado de motivación del personal de enfermería y su relación con la afectación del cuidado
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2011
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2011-03-09 |
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Actitud laboral Atención de enfermería Compromiso laboral Hospital Victorino Tagarelli (San Carlos, Mendoza, Argentina) Rendimiento laboral Satisfacción en el trabajo Sobrecarga de trabajo |
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Andrada, Ana Magdalena Michel, Jorge Gustavo Reyes, María Rosa |
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Carmona, Claudio Abel Guzmán, Fátima María Tirado, Rubén |
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enfermeria Integrante del jurado Integrante del jurado Integrante del jurado Licenciado/a en Enfermería Licenciatura en Enfermería UNCuyo. FCM. EF UNCuyo. FCM. EF UNCuyo. FCM. EF |
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Enfermería |
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Grado de motivación del personal de enfermería y su relación con la afectación del cuidado |
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La siguiente investigación surge de la observación del comportamiento del personal de enfermería del Hospital Victorino Tagarelli de Eugenio Bustos en cuanto a el grado de motivación del personal de enfermería y su relación con la afectación del cuidado.
Se busca determinar si existe la relación entre el cuidado que proporcionan las enfermeras a los pacientes hospitalizados y la motivación, lo que estimularía su rendimiento, desarrollaría su sentido de responsabilidad y alimentaria su compromiso, repercutiendo esto positivamente en los cuidados brindados a los usuarios.
Los cuidados de enfermería fueron definidos por V. Henderson en 1965 del modo siguiente: "asistir al individuo, enfermo o sano, en la realización de las actividades que constituyan a la salud o a su recuperación (o a una muerte en paz), que la realizaría por si solo si tuviera la fuerza, la voluntad y los conocimientos necesarios". Esta definición, centrada exclusivamente en el individuo, anuncia ya esa dimensión relacional de la enfermería, aunque todavía está centrada en los elementos más específicos del cuidado a nivel físico.
Dicha investigación se llevará a cabo en el hospital Victorino Tagarelli que cuenta con un total de 32 camas, distribuidos entre Maternidad y Clínica, el total de enfermeros que realizan guardias rotativas son de 16 de este total solo 10 trabajan en internación, cinco de ellos en maternidad y cinco en clínica, cabe aclarar que los 16 solo 8 están nombrados, 6 contratados y dos están como prestadores. La institución a nivel del Ministerio, cuenta con 39 enfermeros que prestan servicios, de ese total solo el 42% es personal activo. |
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