Desempeño y grado de satisfacción laboral, de enfermeros de servicios complejos
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2011
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2011-08-09 |
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Almendras, Beatríz Mamaní, Daniela |
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Ambiente de trabajo Competencia profesional Condiciones de trabajo Hospital Pediátrico Dr. Humberto Notti (Guaymallén, Mendoza, Argentina) Relaciones interprofesionales Rendimiento profesional Satisfacción en el trabajo Unidades de cuidados intensivos pediátrico |
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Andrada, Ana Magdalena Michel, Jorge Gustavo Reyes, María Rosa |
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enfermeria Integrante del jurado Integrante del jurado Integrante del jurado Licenciado/a en Enfermería Licenciatura en Enfermería UNCuyo. FCM. EF UNCuyo. FCM. EF |
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Enfermería |
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La enfermería es una tarea de compromiso, en la cual se produce una relación de comunicación entre personas. Se trata de una labor profesional en la que se exige a la enfermera perfección, no solo técnica también humana. Para ello hay que dar una serie de pasos que servirá para iniciar el camino y plantearlo como una reflexión, que cada enfermera debe hacer de modo personal. A lo largo de estas páginas iremos descubriendo el planteamiento del problema propuesto de nuestra tesis, que tiene como objetivo determinar la relación y las características entre satisfacción y desempeño laboral de nuestra profesión. El clima laboral puede ser la relación o el obstáculo para el buen desempeño de nuestro servicio y ser un factor de distinción e influencia en el comportamiento de quienes la integran. Partimos de una hipótesis para el mejoramiento del clima laboral por iniciativa y acciones de nuestro servicio. Para tal fin se intenta conocer las percepciones y motivaciones del enfermero frente a su trabajo, porque esto a veces deriva situaciones de conflicto, bajas en la productividad, bajo rendimiento, rotación, ausentismos, estrés, entre otros, y luego determinar, el grado de satisfacción de los mismos y su incidencia en el desempeño laboral. La metodología utilizada de la investigación se basa en una búsqueda bibliográfica y en una intervención del área de trabajo, a través de un cuestionario cuantitativo a los enfermeros. La satisfacción en el trabajo ha sido motivo de estudio de múltiples profesionales en el siglo pasado, actualmente de maneras diversas. Este trabajo intenta hacer un repaso bibliográfico de los estudios realizados sobre el desempeño y grado de satisfacción laboral del enfermero. Ya que es de suma importancia en la vida de las personas, porque de ello depende la calidad de vida que pueda tener cada profesional para que pueda desenvolverse eficaz y eficientemente, en los cuidados de los pacientes y en su vida personal pueda sentirse pleno en su ser. |
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