Participación del personal de enfermería en actividades científicas
El presente estudio pretende establecer los diferentes factores que influyen o pueden limitar la participación del personal de enfermería en actividades científicas en los servicios de Cirugía y Traumatología del Hospital Central de Mendoza, en los meses septiembre-octubre de 2005. Algunas de las v...
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2005
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2005-12-13 |
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Actividad científica Educación continua en enfermería Hospital Central (Mendoza, Argentina) Motivación Perfeccionamiento profesional Personal de enfermería |
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Aguilar, Marcela Agostina Aramayo, Cintia |
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Andrada, Ana Magdalena Casalvieri, Franco Reyes, María Rosa |
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El presente estudio pretende establecer los diferentes factores que influyen o pueden limitar la participación del personal de enfermería en actividades científicas en los servicios de Cirugía y Traumatología del Hospital Central de Mendoza, en los meses septiembre-octubre de 2005. Algunas de las variables evaluadas fueron: factores personales (edad, sexo, nivel de formación etc.), factores laborales (horarios, incentivos, etc.), factores sociales (accesibilidad horaria, geográfica y económica), motivación personal (mayor ingresos, mayor jerarquía, etc.) La investigación es de tipo cuantitativa descriptiva. Se trabajó con una población de 40 enfermeros de los dos servicios, a los cuales se les realizó una encuesta estructurada con preguntas cerradas. |
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enfermeria Integrante del jurado Integrante del jurado Integrante del jurado Licenciado/a en Enfermería Licenciatura en Enfermería UNCuyo. FCM. EF UNCuyo. FCM. EF Universidad Nacional de Cuyo |
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Enfermería |
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El presente estudio pretende establecer los diferentes factores que influyen o pueden limitar la participación del personal de enfermería en actividades científicas en los servicios de Cirugía y Traumatología del Hospital Central de Mendoza, en los meses septiembre-octubre de 2005. Algunas de las variables evaluadas fueron: factores personales (edad, sexo, nivel de formación etc.), factores laborales (horarios, incentivos, etc.), factores sociales (accesibilidad horaria, geográfica y económica), motivación personal (mayor ingresos, mayor jerarquía, etc.) La investigación es de tipo cuantitativa descriptiva. Se trabajó con una población de 40 enfermeros de los dos servicios, a los cuales se les realizó una encuesta estructurada con preguntas cerradas. |
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