Actitudes ante la tecnología informática

Actitudes ante la tecnología informática

Guardado en:

Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Carpintero, Helio., Peiró, José M (Autor), Clemente, Antonio (Autor)
Autor Corporativo:	e-libro, Corp.
Formato:	Artículo
Lenguaje:	Español
Publicado:	Madrid : Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, 1985.
Materias:	Psicología. Psicología industrial. Tecnología > Información. Psychology, Industrial. Work > Psychological aspects. Information technology. Artículos electrónicos.
Acceso en línea:	https://elibro.net/ereader/siduncu/21164

Ejemplares similares

Actitudes laborales y estrés asistencial un modelo de relación secuencial /
por: Montalbán, F. Manuel., et al.
Publicado: (1996)

Selección, cuestionarios y distorsión motivacional (actitud inteligente de adaptación)
por: Seisdedos, N.
Publicado: (1988)

Una escala de medición de la actitud hacia la contratación de minusválidos fisicos
por: López Pérez, J., et al.
Publicado: (1987)

La distinción entre organizaciones públicas y privadas diferencias en la gestión de instalaciones deportivas /
por: Peiró, J. M,
Publicado: (1995)

Aspectos temporales de las tareas desempeñadas por los profesionales de equipos de atención primaria influencia sobre las experiencias resultantes del trabajo /
por: Peiró, J. M,
Publicado: (1992)

Análisis de las características psicométricas y estructura factorial del "Cuestionario de Actitudes hacia la Negociación (CAN)"
por: Rodríguez, Dámaso., et al.
Publicado: (1991)

Las organizaciones sindicales ante la mediación
por: Ferrer, Toni.
Publicado: (1996)

La organizaciones empresariales ante la mediación
por: Moreno Piñero, Fernando.
Publicado: (1996)

El cuestionario de satisfacción S10/12 estructura factorial, fiabilidad y validez /
por: Meliá, J. L., et al.
Publicado: (1988)

El papel de la administración ante la mediación
por: González de Lena Alvarez, Fransisco José.
Publicado: (1996)

La satisfacción laboral en profesionales sanitarios de organizaciones públicas y privadas
por: Zurriaga, Rosario., et al.
Publicado: (1990)

Nuevas aplicaciones y tecnologías del Assessment Center
por: Byham, William C.
Publicado: (1993)

La formación continua en España contexto, significación, evaluación e impacto de los primeros acuerdos /
por: Peiró, José M., et al.
Publicado: (1997)

Trabajando con tecnologías y afrontando el tecnoestrés el rol de las creencias de eficacia /
por: Salanova Soria, Marisa.
Publicado: (2003)

La necesidad de la aportación psicológica ante la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
por: Gutiérrez García, Juan Manuel.
Publicado: (1996)

Análisis de la congruencia tecnología-estructura a nivel organizacional implicaciones para el rendimiento /
por: Sánchez, José C.
Publicado: (1997)

Un estudio sobre antecedentes significativos del "Síndrome de quemarse por el trabajo" (burnout) en trabajadores de centros ocupacionales para discapacitados psíquicos
por: Gil-Monte, Pedro R., et al.
Publicado: (1996)

Un análisis de la participación en el trabajo en los círculos de calidad
por: González Roma, V., et al.
Publicado: (1992)

Acción de desarrollo organizacional en grupos funcionales de trabajo
por: Jiménez Oñate, Antonio.
Publicado: (1985)

La eficacia de los sistemas de incentivos en la empresa revisión teórica y evaluación de un caso real /
por: Duro Martín, Antonio.
Publicado: (1991)

Efectos de la cultura organizacional sobre promoción profesional y asistencia a huelgas
por: Duro Martín, Antonio.
Publicado: (1991)

Cuestionario de sistemas de incentivos para el desarrollo por objetivos (CSIDPO) su proceso de elaboración y el análisis de relaciones /
por: Duro Martín, Antonio.
Publicado: (1992)

Cuestionario multi-escalar de liderazgo organizacional características psicométricas generales /
por: Duro Martín, Antonio.
Publicado: (1993)

Necesidades de formación y características de la formación continua un estudio diferencial en función de la introducción de nuevas tecnologías /
por: Salanova, Marisa,
Publicado: (1993)

Una evaluación actitudinal de la prevención de los riesgos profesionales
por: Sanfeliu, M.
Publicado: (1988)

El afrontamiento del estrés ocupacional en los conductores de autobuses urbanos y tranvías
por: Kühlmann, T. M.
Publicado: (1988)

Grupo y grupos en entidades financieras
por: Carneiro, M.
Publicado: (1995)

Necesidades laborales y selección de personal
por: Arévalo Hernando, Pedro Antonio.
Publicado: (1994)

Análisis de la formación impartida en una empresa de telecomunicaciones
por: Guerrero Vaquero, M., et al.
Publicado: (1995)

Reflexiones en torno a una experiencia de trabajo con pilotos y oficiales técnicos de vuelo
por: Novis, M. L.
Publicado: (1995)

La entrevista de selección limitaciones inherentes y forma de superarlas /
por: Gorriti Bontigui, M.
Publicado: (1994)

La psicología organizacional en una encruzijada tecnológica y cultural
por: Fernández-Ríos, M.
Publicado: (1995)

Psicología del trabajo y formación del personal en la transformación europea
por: Prieto, José M.
Publicado: (1991)

La escuela de Madrid (1923-1980) instituciones, temas y personajes /
por: Huertas, Juan Antonio., et al.
Publicado: (1997)

Efectos diferenciales del conflicto y la ambigüedad de rol en mandos intermedios
por: Merino, María Dolores., et al.
Publicado: (1993)

Gestión previsional de personal un modelo para el diseño de carreras /
por: Pérez de Velasco, Víctor M.
Publicado: (1989)

Incidencia del tamaño organizacional y el nivel tecnológico sobre la formación continua en la empresa
por: Pinazo, D., et al.
Publicado: (1997)

La evaluación organizacional
por: Pérez Velasco, Víctor M., et al.
Publicado: (1985)

Innovación y creatividad en las organizaciones perspectivas de análisis /
por: Martín, Pilar., et al.
Publicado: (1997)

La formación de postgrado de los psicólogos del trabajo y de las organizaciones en España su correspondencia con el modelo de la ENOP para un "curriculum" europeo /
por: Quijano, S. D. de., et al.
Publicado: (1995)