Efectos de la cultura organizacional sobre promoción profesional y asistencia a huelgas

Efectos de la cultura organizacional sobre promoción profesional y asistencia a huelgas

Guardado en:

Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Duro Martín, Antonio.
Autor Corporativo:	e-libro, Corp.
Formato:	Artículo
Lenguaje:	Español
Publicado:	Madrid : Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, 1991.
Materias:	Psicología. Psicología industrial. Psychology, Industrial. Work > Psychological aspects. Artículos electrónicos.
Acceso en línea:	https://elibro.net/ereader/siduncu/21213

Ejemplares similares

Cuestionario multi-escalar de liderazgo organizacional características psicométricas generales /
por: Duro Martín, Antonio.
Publicado: (1993)

La cultura en las organizaciones y sus efectos sobre la participación de los empleados
por: Bonavía Martín, Tomás., et al.
Publicado: (1996)

La eficacia de los sistemas de incentivos en la empresa revisión teórica y evaluación de un caso real /
por: Duro Martín, Antonio.
Publicado: (1991)

Cuestionario de sistemas de incentivos para el desarrollo por objetivos (CSIDPO) su proceso de elaboración y el análisis de relaciones /
por: Duro Martín, Antonio.
Publicado: (1992)

Análisis prospectivo del rol profesional de psicólogo del trabajo y de las organizaciones diseño, implantación, gestión y evaluación de sistemas tecnológicos /
por: Prieto, Fernando., et al.
Publicado: (1996)

Efectividad organizacional concepto y evaluación /
por: García Izquierdo, Mariano.
Publicado: (1989)

La evaluación organizacional
por: Pérez Velasco, Víctor M., et al.
Publicado: (1985)

Innovación y creatividad en las organizaciones perspectivas de análisis /
por: Martín, Pilar., et al.
Publicado: (1997)

Acción de desarrollo organizacional en grupos funcionales de trabajo
por: Jiménez Oñate, Antonio.
Publicado: (1985)

Conclusiones sobre los efectos psicológicos del desempleo en la juventud
por: García Rodríguez, Yolanda.
Publicado: (1993)

La nueva formación profesional vinculación con el sistema productivo y competencia profesional /
por: Vico Cajal, Concha.
Publicado: (1997)

"Burnout" profesional ℗¿Un problema nuevo?: reflexiones sobre el concepto y su evaluaciÌon /
por: Torres Gómez de Cádiz, B,
Publicado: (1997)

Las organizaciones sindicales ante la mediación
por: Ferrer, Toni.
Publicado: (1996)

La organizaciones empresariales ante la mediación
por: Moreno Piñero, Fernando.
Publicado: (1996)

Efectos diferenciales del conflicto y la ambigüedad de rol en mandos intermedios
por: Merino, María Dolores., et al.
Publicado: (1993)

Cultura y recursos humanos consideraciones desde un estudio piloto /
por: Sánchez, J. C.
Publicado: (1995)

Incidencia del tamaño organizacional y el nivel tecnológico sobre la formación continua en la empresa
por: Pinazo, D., et al.
Publicado: (1997)

Efectos de la complejidad de una tarea de localización de fallos sobre la carga mental subjetiva
por: Rubio Valdheita, Susana.
Publicado: (1993)

Estudios sectoriales del INEM para la formación profesional
por: Hernández Gordillo, Adolfo.
Publicado: (1993)

La aproximación contingente en la teoría organizacional ℗¿Hacia un nuevo enfoque? /
por: Sánchez García, José Carlos.
Publicado: (1992)

La mejora de la cualificación profesional atribución de problemas y características organizacionales /
por: Grau, R,
Publicado: (1995)

Patrón de conducta tipo A en las organizaciones una revisión /
por: Cuesta, Ubaldo.
Publicado: (1988)

La psicología organizacional en una encruzijada tecnológica y cultural
por: Fernández-Ríos, M.
Publicado: (1995)

La psicología del trabajo y las organizaciones en España
por: Loitegui Aldaz, J. Ramón.
Publicado: (1992)

La distinción entre organizaciones públicas y privadas diferencias en la gestión de instalaciones deportivas /
por: Peiró, J. M,
Publicado: (1995)

Un programa de colaboración universidad/empresa en el área organizacional
por: Torre García, Alberto de la,
Publicado: (1988)

Tendencias tradicionales versus, nuevas tendencias en psicología de las organizaciones
por: Mateu Brunet, Melchor., et al.
Publicado: (1985)

La modificación de conducta en el ámbito de las organizaciones
por: Blasco, Ricardo D.
Publicado: (1990)

Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones Journal of work and organizational psychology /
Publicado: (2009)

Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones Journal of work and organizational psychology.
Publicado: (2012)

Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones Journal of work and organizational psychology.
Publicado: (2009)

Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones Journal of work and organizational psychology.
Publicado: (2011)

Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones Journal of work and organizational psychology.
Publicado: (2010)

Análisis de la congruencia tecnología-estructura a nivel organizacional implicaciones para el rendimiento /
por: Sánchez, José C.
Publicado: (1997)

La satisfacción laboral en profesionales sanitarios de organizaciones públicas y privadas
por: Zurriaga, Rosario., et al.
Publicado: (1990)

El repertorio de certificados de profesionalidad y la formación profesional ocupacional
por: Hernández Gordillo, Adolfo.
Publicado: (1997)

La valoración contextual de las relaciones en las organizaciones un aspecto imprescindible en las intervenciones de los equipos de salud laboral /
por: Acosta, Enrique., et al.
Publicado: (1994)

Valoración de aspectos laborales en jóvenes que se incorporan a una organización laboral
por: Salanova, Marisa,
Publicado: (1991)

Tácticas de socialización organizacional y estrés de rol durante la primera experiencia laboral
por: Palací, F. J., et al.
Publicado: (1995)

La concepción de la formación como función de la cultura organizativa
por: Bellotto, Massimo., et al.
Publicado: (1989)