La oferta de empleo público como técnica externo de reclutamiento en los procesos de selección de los recursos humanos de las Administraciones Públicas

La oferta de empleo público como técnica externo de reclutamiento en los procesos de selección de los recursos humanos de las Administraciones Públicas

Guardado en:

Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Redondo Sánchez, Saturnino.
Autor Corporativo:	e-libro, Corp.
Formato:	Artículo
Lenguaje:	Español
Publicado:	Madrid : Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, 1990.
Materias:	Psicología. Psicología industrial. Psychology, Industrial. Work > Psychological aspects. Artículos electrónicos.
Acceso en línea:	https://elibro.net/ereader/siduncu/21287

Ejemplares similares

El reclutamiento de personal en México
por: Colunga, Carlos.
Publicado: (1988)

Reclutamiento y mercado laboral ofertado en prensa en Cataluña, durante 1985
por: Quijano, Santiago D. de,
Publicado: (1989)

Técnicas de búsqueda de empleo un estudio comparativo /
por: García Pérez, Joaquín,
Publicado: (1986)

La importancia del trabajo en los jóvenes durante los primeros años de empleo
por: Gracia, Fco. Javier., et al.
Publicado: (1996)

La entrevista de selección limitaciones inherentes y forma de superarlas /
por: Gorriti Bontigui, M.
Publicado: (1994)

Necesidades laborales y selección de personal
por: Arévalo Hernando, Pedro Antonio.
Publicado: (1994)

Un enfoque tecnológico en selección de personal
por: Roe, Robert A.
Publicado: (1987)

Incidencia de la formación sobre el empleo en la economía de mercado
por: Burgaleta Alvarez, Rafael.
Publicado: (1991)

Modelos de toma de decisiones en selección de personal una revisión /
por: Haro García, José Manuel de.
Publicado: (1997)

Cultura y recursos humanos consideraciones desde un estudio piloto /
por: Sánchez, J. C.
Publicado: (1995)

Selección, cuestionarios y distorsión motivacional (actitud inteligente de adaptación)
por: Seisdedos, N.
Publicado: (1988)

Algunas consideraciones sobre la entrevista en selección de personal
por: Blasco, Ricardo D.
Publicado: (1987)

Un modelo matemático de selección de personal basado en validez concurrente
por: Cuadra Peralta, Alejandro.
Publicado: (1990)

El proceso de selección y la discriminación laboral de la mujer
por: Casanueva, Gabriel.
Publicado: (1990)

Influencia de la ley de protección de los datos en la gestión de Recursos Humanos en las empresas
por: Cantera Herrero, F. Javier.
Publicado: (1992)

Primeros apuntes sobre la problemática detectada en la selección de personal para las Administraciones Publicas
por: Basoredo Ledo, Carmelo.
Publicado: (1992)

La fase de ingreso de nuevos miembros en un EAP de salud empleo de una video-grabación /
por: López de la Llave y Rodríguez, Andrés., et al.
Publicado: (1997)

Los centros de evaluación descripción y crítica (assessment centers) /
por: Merino, María Dolores., et al.
Publicado: (1991)

Los programas de calidad de servicio al cliente la experiencia de Roche /
por: Landazuri, B., et al.
Publicado: (1991)

Procedimientos autónomos de solución de los conflictos laborales
Publicado: (1996)

Una evaluación actitudinal de la prevención de los riesgos profesionales
por: Sanfeliu, M.
Publicado: (1988)

La formación de los psicólogos del trabajo medidas para acercar la formación universitaria a las necesidades de las empresas y organizaciones /
por: Muñoz Adánez, Alfredo., et al.
Publicado: (1993)

La eficacia de los sistemas de incentivos en la empresa revisión teórica y evaluación de un caso real /
por: Duro Martín, Antonio.
Publicado: (1991)

Análisis de las expectativas de formación de los psicólogos de la delegación de Madrid del Colegio Oficial de Psicólogos
por: Cantera, J,
Publicado: (1992)

Aspectos temporales de las tareas desempeñadas por los profesionales de equipos de atención primaria influencia sobre las experiencias resultantes del trabajo /
por: Peiró, J. M,
Publicado: (1992)

Un proceso de intervención para reducir los accidentes laborales
por: Meliá, J. L.
Publicado: (1995)

La formación de postgrado de los psicólogos del trabajo y de las organizaciones en España su correspondencia con el modelo de la ENOP para un "curriculum" europeo /
por: Quijano, S. D. de., et al.
Publicado: (1995)

Un análisis de la participación en el trabajo en los círculos de calidad
por: González Roma, V., et al.
Publicado: (1992)

Los primeros diez años de la Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (1985-1995)
por: Osca, A,
Publicado: (1995)

Encuesta sobre los sistemas de primas e incentivos salariales en la empresa
por: Montejo Velasco, Jesús.
Publicado: (1988)

El afrontamiento del estrés ocupacional en los conductores de autobuses urbanos y tranvías
por: Kühlmann, T. M.
Publicado: (1988)

La medida de la respuesta de los supervisores y mandos intermedios hacia la seguridad y la higiene laboral
por: Meliá, José Luis., et al.
Publicado: (1997)

La cultura en las organizaciones y sus efectos sobre la participación de los empleados
por: Bonavía Martín, Tomás., et al.
Publicado: (1996)

Selección bibliográfica sobre mediación laboral
por: Fernandez Rios, Manuel., et al.
Publicado: (1996)

Cierta atención a los candidatos
por: Encinas Coronado, Miguel.
Publicado: (1994)

℗¿Se estÌan subadministrando los salarios en MÌexico?
por: Colunga, Carlos.
Publicado: (1989)

Proceso de desarrollo de un plan de formación de mandos
por: Coello Rodríguez, Fernado.
Publicado: (1986)

Análisis de la evaluación de cursos de formación (desarrollo de un procedimiento de valoración)
por: García Rodríguez, Yolanda.
Publicado: (1994)

Conclusiones sobre los efectos psicológicos del desempleo en la juventud
por: García Rodríguez, Yolanda.
Publicado: (1993)

Estudio de un grupo de conductores de autobuses con alto índice de accidentabilidad
por: Blasco, Ricardo D., et al.
Publicado: (1985)