La valoración de la persona en las nuevas concepciones empresariales

La valoración de la persona en las nuevas concepciones empresariales

Guardado en:

Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Alvarez García, Tomás.
Autor Corporativo:	e-libro, Corp.
Formato:	Artículo
Lenguaje:	Español
Publicado:	Madrid : Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, 1990.
Materias:	Psicología. Psicología industrial. Psychology, Industrial. Work > Psychological aspects. Artículos electrónicos.
Acceso en línea:	https://elibro.net/ereader/siduncu/21296

Ejemplares similares

La organizaciones empresariales ante la mediación
por: Moreno Piñero, Fernando.
Publicado: (1996)

La valoración contextual de las relaciones en las organizaciones un aspecto imprescindible en las intervenciones de los equipos de salud laboral /
por: Acosta, Enrique., et al.
Publicado: (1994)

Análisis de la evaluación de cursos de formación (desarrollo de un procedimiento de valoración)
por: García Rodríguez, Yolanda.
Publicado: (1994)

Valoración psicopatológica del trabajo del ama de casa un estudio con grupo control y experimental /
por: Sebastián Herránz, Julia,
Publicado: (1990)

Concepciones del clima organizacional hacia la seguridad laboral replicación del modelo confirmatorio de Dedobbeleer y Béland (1991): Sugerencias sobre el papel del análisis factorial confirmatorio en el análisis de cuestionarios /
por: Melía, J. L., et al.
Publicado: (1992)

Valoración de aspectos laborales en jóvenes que se incorporan a una organización laboral
por: Salanova, Marisa,
Publicado: (1991)

La concepción de la formación como función de la cultura organizativa
por: Bellotto, Massimo., et al.
Publicado: (1989)

Tendencias tradicionales versus, nuevas tendencias en psicología de las organizaciones
por: Mateu Brunet, Melchor., et al.
Publicado: (1985)

La nueva formación profesional vinculación con el sistema productivo y competencia profesional /
por: Vico Cajal, Concha.
Publicado: (1997)

Nuevas aplicaciones y tecnologías del Assessment Center
por: Byham, William C.
Publicado: (1993)

La cultura en las organizaciones y sus efectos sobre la participación de los empleados
por: Bonavía Martín, Tomás., et al.
Publicado: (1996)

Incidencia de la formación sobre el empleo en la economía de mercado
por: Burgaleta Alvarez, Rafael.
Publicado: (1991)

Variables personales y causas de satisfacción e insatisfacción en el trabajo en empleados españoles de Banca
por: Pereda, Santiago., et al.
Publicado: (1985)

Análisis de las propiedades psicométricas del cuestionario de clima organizacional FOCUS-93 en una muestra multiprofesional
por: González Roma, V., et al.
Publicado: (1995)

El papel de la administración ante la mediación
por: González de Lena Alvarez, Fransisco José.
Publicado: (1996)

La dualidad del rol de la mujer trabajadora
por: García, Yolanda.
Publicado: (1990)

La aproximación contingente en la teoría organizacional ℗¿Hacia un nuevo enfoque? /
por: Sánchez García, José Carlos.
Publicado: (1992)

Relación entre variables de estrés ocupacional y motivación para el trabajo estudio exploratorio /
por: Toro Alvarez, Fernando.
Publicado: (1991)

Conclusiones sobre los efectos psicológicos del desempleo en la juventud
por: García Rodríguez, Yolanda.
Publicado: (1993)

La psicología del trabajo y las organizaciones en España
por: Loitegui Aldaz, J. Ramón.
Publicado: (1992)

Las organizaciones sindicales ante la mediación
por: Ferrer, Toni.
Publicado: (1996)

La modificación de conducta en el ámbito de las organizaciones
por: Blasco, Ricardo D.
Publicado: (1990)

La ordenación de la formación profesional ocupacional en el sector de industrias químicas una experiencia desde la Administración Pública /
por: Haro García, José Manuel de.
Publicado: (1995)

La necesidad de la aportación psicológica ante la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
por: Gutiérrez García, Juan Manuel.
Publicado: (1996)

Programas innovadores nuevas estrategias en la formación de formadores /
por: Hernández Gordillo, Adolfo.
Publicado: (1992)

Formación y desarrollo de directivos nuevas visiones /
por: Hurley, John.
Publicado: (1992)

Presente y futuro inmediato de la psicología de las organizaciones en España formación y ejercicio de la profesión /
por: Díaz de Quijano, Santiago.
Publicado: (1994)

Innovación y creatividad en las organizaciones perspectivas de análisis /
por: Martín, Pilar., et al.
Publicado: (1997)

Estudio sobre las demandas de psicología del trabajo en la comunidad de Madrid
por: Pérez Velasco, Víctor,
Publicado: (1987)

Influencia de la ley de protección de los datos en la gestión de Recursos Humanos en las empresas
por: Cantera Herrero, F. Javier.
Publicado: (1992)

Una experiencia singular en mediación
por: García Lavandera, Rafaél.
Publicado: (1996)

Necesidades de formación y características de la formación continua un estudio diferencial en función de la introducción de nuevas tecnologías /
por: Salanova, Marisa,
Publicado: (1993)

La importancia del contento con la tarea para el buen funcionamiento de las empresas
por: Muñoz Adánez, Alfredo.
Publicado: (1993)

Burnout en profesionales de enfermería de Centros Hospitalarios
por: García Izquierdo, Mariano.
Publicado: (1991)

Aumentando internalidad y necesidad de logro en supervisores petroleros
por: Romero-García, Oswaldo.
Publicado: (1988)

Patrón de conducta tipo A en las organizaciones una revisión /
por: Cuesta, Ubaldo.
Publicado: (1988)

Relaciones entre Burnout, ambigüedad de rol y satisfacción laboral en el personal de banca
por: García Izquierdo, Mariano,
Publicado: (1993)

Estudio del poder en un grupo de mandos intermedios en proceso de reconversión
por: García Gutiérrez, Juan José.
Publicado: (1989)

La formación de postgrado de los psicólogos del trabajo y de las organizaciones en España su correspondencia con el modelo de la ENOP para un "curriculum" europeo /
por: Quijano, S. D. de., et al.
Publicado: (1995)

Líneas directrices para el perfeccionamiento de la psicología del trabajo de la empresa y las organizaciones proceso de formación para convertirse en psicólogo(a) especializado en psicología del trabajo de la empresa y las organizaciones /
Publicado: (1993)