Un modelo matemático de selección de personal basado en validez concurrente

Un modelo matemático de selección de personal basado en validez concurrente

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Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Cuadra Peralta, Alejandro.
Autor Corporativo:	e-libro, Corp.
Formato:	Artículo
Lenguaje:	Español
Publicado:	Madrid : Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, 1990.
Materias:	Psicología. Psicología industrial. Psychology, Industrial. Work > Psychological aspects. Artículos electrónicos.
Acceso en línea:	https://elibro.net/ereader/siduncu/21367

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