Variables personales y causas de satisfacción e insatisfacción en el trabajo en empleados españoles de Banca

Variables personales y causas de satisfacción e insatisfacción en el trabajo en empleados españoles de Banca

Guardado en:

Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Pereda, Santiago., García de Tomás, José María (Autor)
Autor Corporativo:	e-libro, Corp.
Formato:	Artículo
Lenguaje:	Español
Publicado:	Madrid : Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, 1985.
Materias:	Psicología. Psicología industrial. Psychology, Industrial. Work > Psychological aspects. Artículos electrónicos.
Acceso en línea:	https://elibro.net/ereader/siduncu/21386

Ejemplares similares

Relaciones entre Burnout, ambigüedad de rol y satisfacción laboral en el personal de banca
por: García Izquierdo, Mariano,
Publicado: (1993)

Satisfacción y rendimiento laboral en empleadas en escuelas infantiles
por: Pereda, Santiago., et al.
Publicado: (1987)

El cuestionario de satisfacción S10/12 estructura factorial, fiabilidad y validez /
por: Meliá, J. L., et al.
Publicado: (1988)

Satisfacción laboral en un centro hospitalario un análisis del cuestionario de Porter /
por: Fernández Alonso, J. A., et al.
Publicado: (1994)

Satisfacción en el trabajo en la escala de administrativos
por: Sánchez Baglietto, M. del Carmen., et al.
Publicado: (1988)

Estrés ocupacional y patrón A de comportamiento como predictores de insatisfacción laboral y del estado de salud en personal de enfermería de hospital
por: Reig Ferrer, Abilio., et al.
Publicado: (1989)

La satisfacción laboral en profesionales sanitarios de organizaciones públicas y privadas
por: Zurriaga, Rosario., et al.
Publicado: (1990)

La cultura en las organizaciones y sus efectos sobre la participación de los empleados
por: Bonavía Martín, Tomás., et al.
Publicado: (1996)

Métodos de formación en España
por: Pereda Marín, Santiago.
Publicado: (1997)

Relación entre variables de estrés ocupacional y motivación para el trabajo estudio exploratorio /
por: Toro Alvarez, Fernando.
Publicado: (1991)

Sumario Español / Inglés
Publicado: (1997)

El balance social y su relación de control con las variables laborales de la empresa
por: Garcés de Los Fayos Ruiz, E. J.
Publicado: (1994)

Análisis y predicción del rendimiento laboral en tareas rotativas a partir de indicadores fisiológicos
por: Martín García, J., et al.
Publicado: (1989)

La valoración de la persona en las nuevas concepciones empresariales
por: Alvarez García, Tomás.
Publicado: (1990)

Reclutamiento y mercado laboral ofertado en prensa en Cataluña, durante 1985
por: Quijano, Santiago D. de,
Publicado: (1989)

Presente y futuro inmediato de la psicología de las organizaciones en España formación y ejercicio de la profesión /
por: Díaz de Quijano, Santiago.
Publicado: (1994)

Formación y gestión integrada en la empresa
por: D.de Quijano de Arana, Santiago.
Publicado: (1993)

Análisis de las propiedades psicométricas del cuestionario de clima organizacional FOCUS-93 en una muestra multiprofesional
por: González Roma, V., et al.
Publicado: (1995)

Concepciones del clima organizacional hacia la seguridad laboral replicación del modelo confirmatorio de Dedobbeleer y Béland (1991): Sugerencias sobre el papel del análisis factorial confirmatorio en el análisis de cuestionarios /
por: Melía, J. L., et al.
Publicado: (1992)

Asertividad y conflicto en la organización. (El "HSP-1", una prueba para la medida de la asertividad)
por: Quijano, Santiago D. de., et al.
Publicado: (1989)

Supuestos ideológicos de directivos de empresas frente a diversos modelos organizativos
por: Husenman, Samuel.
Publicado: (1985)

Tendencias tradicionales versus, nuevas tendencias en psicología de las organizaciones
por: Mateu Brunet, Melchor., et al.
Publicado: (1985)

La auto evaluación en el desarrollo profesional de la mujer dentro del ámbito de la empresa
por: Huete Sardon, Charo.
Publicado: (1985)

La evaluación organizacional
por: Pérez Velasco, Víctor M., et al.
Publicado: (1985)

Estudio de un grupo de conductores de autobuses con alto índice de accidentabilidad
por: Blasco, Ricardo D., et al.
Publicado: (1985)

El clima laboral y su medida
por: Seisdedos, Nicolás.
Publicado: (1985)

El enfoque sistémico del enriquecimiento del trabajo
por: Munduate, María Lourdes.
Publicado: (1985)

Acción de desarrollo organizacional en grupos funcionales de trabajo
por: Jiménez Oñate, Antonio.
Publicado: (1985)

Cultura y recursos humanos consideraciones desde un estudio piloto /
por: Sánchez, J. C.
Publicado: (1995)

Las organizaciones sindicales ante la mediación
por: Ferrer, Toni.
Publicado: (1996)

La organizaciones empresariales ante la mediación
por: Moreno Piñero, Fernando.
Publicado: (1996)

Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones Journal of work and organizational psychology /
Publicado: (2009)

Sistemas de retribución según resultados revisión de las investigaciones de 1945 A 1985
por: Thierry, Henk.
Publicado: (1987)

Selección, cuestionarios y distorsión motivacional (actitud inteligente de adaptación)
por: Seisdedos, N.
Publicado: (1988)

Un modelo matemático de selección de personal basado en validez concurrente
por: Cuadra Peralta, Alejandro.
Publicado: (1990)

Un modelo psico-económico de fraude fiscal
por: Juan Chocano, Ana de.
Publicado: (1992)

Un proceso de intervención para reducir los accidentes laborales
por: Meliá, J. L.
Publicado: (1995)

Un programa de colaboración universidad/empresa en el área organizacional
por: Torre García, Alberto de la,
Publicado: (1988)

Un modelo de elaboración de un plan de formación
por: Cantera, F. Javier., et al.
Publicado: (1988)

Una experiencia singular en mediación
por: García Lavandera, Rafaél.
Publicado: (1996)