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|
LEADER |
01402Cam#a2200445#u#4500 |
001 |
OPESID011681 |
003 |
OPE |
005 |
20130530164606 |
008 |
|||||||2009 mx ado |r |||| ||spa d |
020 |
# |
# |
|a 9789708300032
|
040 |
# |
# |
|a OPE
|b spa
|c OPE
|
041 |
# |
# |
|a spa
|
044 |
# |
# |
|a ag
|
100 |
1 |
# |
|a Hellriegel, Don.
|
245 |
1 |
0 |
|a Comportamiento organizacional /
|c Don Hellriegel, John W. Slocum.
|
250 |
# |
# |
|a 12a. ed.
|
260 |
# |
# |
|a México, D. F. :
|b Cengage Learning,
|c c2009.
|
300 |
# |
# |
|a xxix, 550 p. :
|b il., gráf., fot. ;
|c 27 cm.
|
650 |
# |
7 |
|a Recursos humanos
|2 Tesauro Spines
|
650 |
# |
7 |
|a Grupos de trabajo
|2 Tesauro Spines
|
650 |
# |
7 |
|a Motivaciones
|2 Tesauro Spines
|
650 |
# |
7 |
|a Conflictos laborales
|2 Tesauro Spines
|
650 |
# |
7 |
|a Liderazgo
|2 Tesauro Spines
|
650 |
# |
7 |
|a Toma de decisiones
|2 Tesauro Spines
|
650 |
# |
7 |
|a Gestión
|2 Tesauro Spines
|
650 |
# |
7 |
|a Relaciones laborales
|2 Tesauro Spines
|
650 |
# |
7 |
|a Organizaciones empresariales
|2 Tesauro Spines
|
650 |
# |
7 |
|a Competencia en el trabajo
|2 Tesauro Spines
|
653 |
# |
# |
|a Diseño organizacional
|
653 |
# |
# |
|a Comunicación interpersonal
|
653 |
# |
# |
|a Organizaciones
|
653 |
# |
# |
|a Estrés
|
700 |
1 |
# |
|a Slocum, John W,
|e Coautor
|
866 |
0 |
# |
|a 1 ej.
|
908 |
# |
# |
|a IMP
|
929 |
# |
# |
|a COM
|
930 |
# |
# |
|a 16030
|d pre
|
942 |
# |
# |
|c IMP
|
952 |
# |
# |
|a OPE
|b OPE
|d 14/12/2012
|f COM
|o 658.3 HEL
|p OPE16030
|y IMP
|
999 |
# |
# |
|a Claudio Fazio
|