La inequidad étnico-racial y la formación para el trabajo en América Latina y el Caribe

Documento informativo, n. 42

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Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Rangel, Marta
Formato:	Libro en línea
Publicado:	CEPAL 2014
Materias:	PROGRAMAS DE CAPACITACION DISCRIMINACION RACIAL EDUCACION GRUPOS ETNICOS Y RACIALES TRAINING PROGRAMMES RACIAL DISCRIMINATION EDUCATION ETHNIC AND RACIAL GROUPS
Acceso en línea:	https://hdl.handle.net/11362/2976

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spelling	cepal-11362-2976 La inequidad étnico-racial y la formación para el trabajo en América Latina y el Caribe Rangel, Marta PROGRAMAS DE CAPACITACION DISCRIMINACION RACIAL EDUCACION GRUPOS ETNICOS Y RACIALES TRAINING PROGRAMMES RACIAL DISCRIMINATION EDUCATION ETHNIC AND RACIAL GROUPS Documento informativo, n. 42 Resumen El presente trabajo tiene por objetivo destacar las relaciones existentes en América Latina y el Caribe entre origen étnico-racial, formación para el trabajo y equidad. Esto porque la actual situación de inequidad vivida por los pueblos indígenas y afroamericanos de la región tiene como componentes principales el acceso desigual a la educación, y, consecuentemente a la formación profesional y al mercado laboral con sus corolarios que son los bajos ingresos y niveles de bienestar social. Para analizar la temática propuesta se presenta los conceptos claves involucrados en el tema, un breve panorama de la situación educacional y laboral de los pueblos indígenas y afroamericanos, los nexos existentes entre formación para el trabajo y el origen étnico-racil, y, por último, algunas sugerencias de políticas para enfrentar al desafío de proporcionar a la población el acceso equitativo a la educación, a la formación para el trabajo y al mercado laboral. 2014-01-02T15:11:27Z 2014-01-02T15:11:27Z 2001 Texto Documento Completo https://hdl.handle.net/11362/2976 es 38 páginas. application/pdf AMERICA LATINA Y EL CARIBE LATIN AMERICA AND THE CARIBBEAN CEPAL
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La inequidad étnico-racial y la formación para el trabajo en América Latina y el Caribe

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