La reforma de pensiones en Colombia y la equidad de género
Incluye Bibliografía
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Libro en línea |
| Publicado: |
2014
|
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| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/11362/27836 http://hdl.handle.net/11362/27836 |
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oai:dspace6-d1:11362-27836 La reforma de pensiones en Colombia y la equidad de género Uribe Mallarino, Consuelo NU. CEPAL Países Bajos. Gobierno ASPECTOS SOCIALES DISCRIMINACION BASADA EN EL GENERO IGUALDAD DE GENERO INVESTIGACION SOBRE EL GENERO JUBILACION SEGURIDAD SOCIAL GENDER DISCRIMINATION GENDER EQUALITY GENDER RESEARCH RETIREMENT SOCIAL ASPECTS SOCIAL SECURITY Incluye Bibliografía En este trabajo se examinan los efectos que ha tenido la reforma pensional colombiana sobre la equidad de género, así como las razones por las cuales surgió en América Latina, y en Colombia en particular, la necesidad de reformar el sistema de pensiones durante los años noventa. Entre esas razones, se cuentan la composición demográfica, el desequilibrio financiero de los sistemas de pensiones, la reforma del Estado, el cambio en los roles de género y el ingreso tardío de los jóvenes al mercado de trabajo. A través del estudio, se analizan los resultados de la reforma en Colombia, cuyo sistema de pensiones actual es un modelo único en el que se permite la existencia simultánea del sistema público y el de los fondos privados, que compiten entre sí. Se revisa la evolución de la cobertura de pensiones, antes y después de la reforma, observándose que se ha alterado poco, ya que solamente una tercera parte de la población activa se encuentra afiliada y cotiza a un fondo de pensiones. Si el aumento de cobertura no ha sido un logro de la reforma pensional, tampoco lo ha sido la viabilidad financiera del fondo público, dirigido por el instituto de los seguros sociales. Una deuda siempre en aumento ha llevado a plantearse la necesidad de una nueva reforma pensional, que se debate hace más de un año en el país y que es uno de los temas más importantes del programa del gobierno actual. Se repasan los éxitos de la reforma, en el sentido de alentar la creación de fondos privados de pensiones que han logrado atraer a la mitad de los afiliados al sistema, así como la posibilidad de transferir el fondo de pensiones del afiliado cuando éste se cambia de empleo, algo que no era posible con el sistema pensional anterior. 2014-01-02T23:18:36Z 2014-01-02T23:18:36Z 2004-10 Texto Sección o Parte de un Documento http://hdl.handle.net/11362/27836 LC/G.2262-P es En: Los sistemas de pensiones en América Latina: un análisis de género - LC/G.2262-P - 2004 - p. 179-218 Cuadernos de la CEPAL application/pdf COLOMBIA COLOMBIA |
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